2009年，中国电子产业经历了太多的风雨，涌现出了一批力挽狂澜的英雄，也出现了更多黯然离去的身影，在这里虽然将其称为悲情人物，但笔者认为，对于真正的英雄来说，失败只是一时，悲情也不过一刻，假以时日，他们必将东山再起，为电子产业带来新一轮的动力与风暴。

张汝京：建厂高手黯然离去

    在创E时代的论坛里，笔者曾经转载过一个中国半导体产业发展大事记的帖子，只因该帖子里没有提及中芯国际（因为只统计到了1999年，而中芯国际成立于2000年），马上就有网友跳出来说，“为什么没有中芯国际？近几年我国集成电路设计的发展真的要感谢中芯国际，自从有了它，才使得集成电路脱离了“纸上谈兵”，真正的可以进行流片验证了！没有中芯国际的流片，大陆的芯片设计永远都还是初级阶段！！” 

    这位叫做“Wolf”的网友言论虽然带有个人感情色彩，但从中也可以认识到中芯国际在中国IC产业中的地位。而张汝京，正是中芯国际的创始人兼总裁。张汝京，1948年出生，江苏省南京市人。毕业于台湾大学，于布法罗纽约州立大学获得工程学硕士学位，并在南方卫理公会大学获得电子工程博士学位。曾在德州仪器工作了20年，成功地在美国、日本、新加坡、意大利及中国台湾地区创建并管理了10个工厂的技术开发及IC运作，是全球半导体产业中有名的“建厂高手”。
 
    大陆的第一家专业芯片代工厂——中芯国际——便是这个“建厂高手”在2000年建立的。但在2009年11月10日，中芯国际正式对外宣布，公司创始人兼总裁张汝京辞职，接替他的是华虹集团CEO及华虹NEC董事长王宁国。 

    在这消息背后，有着中芯国际在台积电诉讼案中的落败，有中芯国际过于复杂的股东背景，也有企业控制与权力的争夺，但这一切现在已经与张汝京无关，依然处于旋涡中的他，现在正忙着写作、查阅资料，准备与前任中芯国际董事长王阳元合编一些书，并在接受台湾媒体访问时表示，未来他有可能投身节能环保产业。

    我们不妨期待着他的归来。

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蔡力行：十年磨练 一刻消散

    在这期创E时代年终专题中，张忠谋被我们列入了年度风云人物之中，在他的背后却有着两个相关人物被选入年度悲情人物，除了上边所说的张汝京，还有一个就是蔡力行。这也似乎印证了每一个成功的人物背后，都存在着更多人的失败。

     在接任台积电CEO四年之后，2009年6月11日，台积电董事会突然宣布，张忠谋将继任公司董事会主席，并重新出任首席执行官，现任CEO蔡力行将转任台积电新成立的“新事业组织”总经理，直接对张忠谋负责。“花十年培养出的CEO，在10分钟内被裁撤”，张忠谋复出与蔡力行被撤，就这样为电子制造业华丽地上演了一出大戏。

    蔡力行，在惠普工作过8年的时间，担任过研发项目经理、制造工程项目经理以及普通的技术人员。1989年加入台积电，2005年7月接任台积电CEO。对于这位一路从普通技术人员升迁到最高决策层的弟子，张忠谋曾高度评价：“能力与经验都十分优秀，是台积电公司下一任总执行长的不二人选。”

    从蔡力行在台积电新创事业部所担任的重要角色，和新创事业部对台积电未来发展的重要性来看，张忠谋似乎并未放弃蔡力行接班人的身份，只是希望蔡力行在真正成为自己的接班人之前能够经受更多的磨练，并进一步积累资历。 
  
     但这一切，仍有不少变数，既然能够被如此迅速的撤换，今后谁知道又会发生什么呢？ 

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吴振洲：美中技术管制下的牺牲品
    吴振洲，哈佛大学和南开大学硕士，1996年归国创办驰创电子并任董事长兼总经理，在元器件贸易业潜心经营十二年。2008年12月5日，吴振洲在转机去波士顿时被美国FBI以“违反出口管制”等罪名被拘捕，并扣押了他的电脑，现羁押于临近波士顿市的罗德岛州Wyatt看守所候审，已在美国监狱被关押了300多天，罪名是涉嫌串谋申报不实出口文件，SED表填错最终目的地，涉嫌违反美国出口管制。被关押期间，深圳驰创电子将吴振洲的狱中手稿整理成电子文本发布在网上的，被称为《狱中日记》。

     总所周知，美国对面向中国市场的美国公司有着严格的管制条例，美国商务部工业安全局更加强调要严惩所谓涉嫌对华出售敏感技术的国内企业和个人，此次吴振洲事件即为如此。有国内的专业人士认为，实际的情形是美国在半导体等领域正在强化保护主义，吴振洲只不过是美国为设置技术壁垒而牺牲掉的一个小棋子。
 
    但吴振洲却不能将自己当做棋子，失去的自由要讨回，缺失的公道要争取。身陷异国监狱的吴振洲用一只铅笔将他在监狱中的所见所想公布于世，他希望用他的有限力量来唤起人们对美中贸易之战的最大反思。吴振洲的家人、朋友和同事们把他从狱中传出来的手稿整理并通过博客发表出来，希望能够得到更多的支持与呼喊，为打破贸易壁垒对人身与技术的伤害而努力。

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Bertrand Cambou：英雄无用武之地

    Spansion在2009年1月宣布进入破产保护状态，并将寻找买主或合并伙伴。公司执行长Bertrand Cambou因无法扭转公司营运颓势，在2月2日辞职。Bertrand Cambou以其“好大喜功”的管理风格闻名；他在NOR闪存供货商Spansion于2003年由AMD与Fujitsu合资成立时就担任总裁暨执行长。 
 
    这段时间对Spansion与Cambou来说是动荡不安；当Spansion遭遇无止尽的亏损与政策失误时，Cambou的天赋根本无用武之地。而在Spansion准备将自己卖了的时候，Cambou也被迫在今年1月辞职；到了3月，Spansion则宣告进入破产保护状态。 
 
    不过自从2009年初进入破产法第11章后，市场中就很少听到Spansion的消息，但现在大半年过去可，更坏的消息并未出现，反而出现了一丝光明，Spansion现任企业营销总监John Nation兴奋地表示Spansion面临的最大问题，现金流已经得到了很好的控制，只是，这一切已经和Bertrand Cambou无关了……

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北电员工：经济危机中的一个缩影

    对于无数的中国通信业人士来说，北电最重要的标志不是其近百年的通信业沉淀或者一直都非常过硬的研发和技术，而是其员工拥有在中国通信行业最高的收入水平，只不过，这一切都将随着北电的破产保护以及各项业务的相继出售而成为历史。
 
    2007年刚刚走马上任的北电首席财务官帕维·宾宁（Pavi Binning）在加入北电时，曾用他那特别的大不列颠口音宣称：“北电将成就企业历史上一段意义非凡的复苏故事，我很兴奋我成为北电的一员”。不过他的话音似乎还未落下，北电就陷入亏损的泥沼，不得不计划从25000名员工薪资中削减成本，并开始对公司业务进行大规模的拆分重组。
 
减薪并没有能够解决北电存在的各种问题，大规模的拆分重组也未能够阻挡市场下滑的趋势，北电不得不在今年1月宣布进入破产保护 。现在回头看来，似乎此时的拆分重组只是为了能够卖出一个好价钱，让股东利益得到最大限度的保障。

    拆分后的北电将提供CDMA和LTE手机设备的无线设备业务部门卖给了爱立信，城域以太网业务卖给了Ciena，企业网业务则出售给了老对手Avaya。虽然爱立信保证了将留给老员工2500个工作岗位，Avaya也提供了1500万美元的员工挽留计划，但对于现有的员工人数来说毕竟远远不够，而且GSM网络与IP电话等业务部门现在仍未找到接手的下家。对这些北电人来讲，在狭小的通信圈子里已经很难再找到理想的职位和薪水了，一位刚在中兴通讯入职的员工曾对记者透露，与他一起参加新员工入职培训的新同事中，居然有多位是来自北电的。虽然他们已经不可能拿到与北电一样高的工资，但“都金融危机了，有总比没有好”的心态，还是让他们留了下来。

    事实上，在经济危机中，破产保护的企业远远不止北电一家，北电人的情况也是这些破产或出售企业的员工所需要共同面对的，让我们共同祈祷此次经济危机能够早日度过，所有有能力的人都能够得到自己所需的工作吧。

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